أكاديمية السودان للإدارة العامة
الركيزة 2 · بناء القدرات

أكاديمية السودان للإدارة العامة

إعداد جيلٍ جديد من الكفاءات السودانية في مجالات الخدمة العامة والإدارة.

أكاديمية السودان للإدارة العامة مبادرةٌ رئيسية لبناء القدرات تعمل المجموعة الاستشارية لسياسات السودان على تأسيسها، بهدف إعداد المهنيين الصاعدين وذوي الخبرة لتولّي المسؤوليات في المؤسسات العامة في السودان. وتركّز الأكاديمية على تعزيز المعارف وحُسن التقدير والمهارات العملية اللازمة لإدارةٍ عامة كفؤة وحديثة.

وستربط برامجها بين المعرفة والواقع العملي للخدمة العامة، بما يساعد المشاركين على فهم كيفية عمل المؤسسات، وكيف تُعدّ الخطط والبرامج العامة وتُنفَّذ، وكيف تُدار الموارد والفرق وعمليات التطوير المؤسسي بفاعلية. ويجمع التعلّم بين التدريب العملي، والجلسات التي يقودها خبراء، ودراسات الحالة التطبيقية، والتفاعل مع ممارسين ومتخصصين سودانيين من أصحاب الخبرة.

وتقوم مقاربة الأكاديمية على الانطلاق من السياق السوداني، مع الاستفادة الانتقائية من التجارب الإقليمية والدولية ذات الصلة. وهي تتطلع، إلى جانب تدريب الأفراد، إلى الإسهام في تكوين قاعدةٍ أوسع من الكفاءات المستعدة لخدمة المؤسسات بكفاءةٍ ونزاهة والتزامٍ واضح بالمصلحة العامة، وإلى إتاحة الفرص لنقل المعرفة بين الأجيال وربط الكفاءات السودانية في الداخل والخارج.

الحالةقيد التطوير
الركيزةبناء القدرات
الصفةمبادرة رئيسية للمجموعة
الفئة المستهدفةالقيادات الشابة والوسطى في السلم الإداري

مجالات التعلّم

تولي الأكاديمية اهتمامًا خاصًا بالمجالات الآتية:

01

القيادة في الخدمة العامة

02

تنفيذ الخطط والبرامج

03

الإدارة المؤسسية

04

الإدارة المالية

05

الأخلاقيات والنزاهة

06

التواصل الاستراتيجي

07

الخدمات العامة الرقمية

08

التطوير المؤسسي والتحول

أسلوب التعلّم والأثر المنشود

أسلوب التعلّم

تدريب عملي جلسات يقودها خبراء دراسات حالة تطبيقية تفاعل مع ممارسين سودانيين تجارب إقليمية ودولية ذات صلة

الأثر المنشود

1قاعدةٌ أوسع من الكفاءات المؤهلة لخدمة المؤسسات العامة.
2نقل المعرفة والخبرة بين الأجيال.
3ربط الكفاءات السودانية في الداخل والخارج.

العمل جارٍ حاليًا على تطوير الإطار التعليمي للأكاديمية ومناهجها ونموذج تقديم برامجها، وسيُعلَن عن مزيدٍ من التفاصيل تباعًا مع تقدّم المبادرة.

ركيزة بناء القدرات